「私も辞めるしかないかも…」年間10万人の介護離職。55歳が“突然の介護”でキャリアを失う前に、今すぐ確認すべき「本当の準備」

55歳

仕事では責任ある立場を任され、これまでのキャリアの集大成とも言える時期。そんなあなたの元に、ある日突然、電話が鳴る。

「お父さんが倒れたの。すぐに来て！」

病院への連絡、駆けつけ、医師からの説明．．．。

混乱の中で、あなたの頭を真っ先に占めるのは、親の容態と、それと同時に湧き上がる「仕事、どうしよう．．．。」という焦りではないでしょうか？

これは、決して他人事ではありません。

今、この瞬間も、年間約10万人の人々が「介護・看護」を理由に、積み上げてきたキャリアを手放しているのです。

なぜ、これほど多くの人が「介護離職」という道を選ばざるを得ないのか？

それは、準備不足のまま「突然」介護が始まり、膨大なタスクが「待ったなし」で押し寄せるからです。

・親の希望は？
・どんな治療を選ぶ？
・入院費用の支払いは？
・退院後の生活は？
・在宅？施設？
・介護保険の手続きって、誰がやるの？
・実家の片づけは？
・兄弟との分担は？

これら全てと、「今、自分が抱えている仕事の責任」を天秤にかけることになります。

そして、追い詰められた末に、「一旦、仕事を辞めて介護に専念しよう」という重い決断を下してしまうのです。

しかし、その決断がもたらす現実は、想像以上に過酷です。

・介護費用はかかり続けるのに、あなたの収入はゼロになる。

・50代後半から60代にかけての再就職が、どれほど困難か？

・社会とのつながりが希薄になり、精神的に孤立していく。

「こんなはずじゃなかった」と後悔した時には、もう後戻りできません。
※再就職を想定した事前の準備、行動計画が非常に大切です。

「でも、介護休業制度があるじゃないか？」そう思うかもしれません。

しかし、会社の制度や、一般的な介護セミナーで語られる「制度の知識」だけでは、この問題は解決しません。

なぜなら、「あなたのキャリアプラン」と「ご家族の介護プラン」を、どう具体的に両立させていくかという、最も肝心な「戦略」までは教えてくれないからです。

「55歳からの介護・終活実践塾」が、他のサービスと決定的に違う点。それは、本講座の講師である私、山岸が、三つの側面を併せ持つ専門家であることです。

だからこそ、私たちは「介護休業制度の使い方」といった断片的な知識を提供するのではありません。

あなたご自身のキャリアプラン、会社の制度や雰囲気、そして親御さんの希望や経済状況。その全てを一緒に棚卸しし、いざという時に仕事を諦めずに済む「あなただけの具体的な両立プラン」を一緒に考え作成します。

“その日”が来ても、あなたは仕事を辞める必要はありません。

あなたのキャリアと、大切な家族、その両方を守るための「本当の準備」を、心に余裕がある「今」から始めませんか？

まずは90分の無料説明会で、私たちが提供できる「戦略」の一端に触れてみてください。

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１．11月22日（土）20:00～
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2025年11月14日 11:10

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